今年以来，贵安新区大力实施引才、育才、用才、留才“四大工程”，共引进高层次和急需紧缺人才1000余人，着力优化人才发展环境，构建人才工作大格局，为“强省会”五年行动提供了强有力的人才支撑。

在明创慧远（贵州）技术有限公司，新安装的矿山智能远程运维平台实时展示着各矿井的生产数据，该平台实现了对矿山全生命周期管理，提高了矿山安全生产效率和信息化管理水平。据了解，该平台仅是公司的5大信息化产品之一，今年，公司着力聚焦技术创新，产品性能方面实现了新的突破。

明创慧远（贵州）技术有限公司副总经理 戴杰：我们今年在智能矿山自动化、信息化以及安全避险六大系统建设方面都取得了重大突破，公司自主研发的矿用可编程控制柜以及自动化控制系统，实现了矿山通风、压风、排水、运输、瓦斯抽采等生产辅助系统无人值守，在减人增效、运维诊断、数据分析等方面都有所突破。

2020年10月，明创慧远（贵州）技术有限公司正式落户贵安新区，同时引进了一批在行业具有多年产品研发经验的人才，并与贵州大学、湖南科技大学等国内多所知名高校开展产、学、研合作，今年，该公司获得了多项贵安新区人才专项补贴。

明创慧远（贵州）技术有限公司董事长 丁明宏：我们今年2月份到11月份已经完成了3000万的产值，明年计划至少要完成5000万的产值。今年我们申请到了每人每年12000元的“安家费”，还有每个月500元的人才补贴，对引进人才有很大的好处，当然也能够促进企业更快更好的发展。

今年以来，贵安新区着力优化人才服务环境，出台了《贵安新区特聘专家管理办法（试行）》《贵安新区区管专家选拔管理办法（试行）》，同时，在人才交流服务中心设立了流动人才集体户零门槛落户政策，努力集聚各行业领域顶尖人才助力新区发展。

贵安新区人才交流服务中心副科长 王婧：今年以来，按照贵阳市委和贵安新区党工委人才工作部署，贵安新区兑现200万元“百人领军”考核优秀奖励，50万元自主创业人才住房补贴，21.84万元高层次人才生活津贴，解决120名高层次人才子女入学的需要。

功以才成，业由才广。接下来，贵安新区将持续围绕“四新”主目标，“四化”主任务，立足新区产业发展需求，不折不扣落实好各项惠才政策，全力推动人才工作迈上新台阶。

贵安新区人才交流服务中心副科长 王婧：下一步，我们将按照省、市人才工作会议精神，紧盯“1+7+1”产业发展方向，落实“一校一策”大学生招引工作，同时，拟于12月开园的中国贵阳人力资源服务产业园贵安新区分园区建设为契机，拟引进全国20余家人才资源机构集聚新区，以产业发展吸引人才，以人才促进产业发展，全力推动“人才大汇聚”。

记者/黄璐杨 黄云飞 编辑/文卓異

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来源：知知贵阳