贵州文化网讯 今年以来，黎平县洪州镇加强干部作风建设，提升干部思想、改进工作作风，向“10种做派”宣战，激励全镇党员干部冲在前、干在先，以钉钉子的精神持续发力，正风肃纪，转作风，出实效。

“内外兼修”提升履职高度。抓学习苦练内功，以上率下，发挥“头雁效应”，组织镇村干部通过“线上＋线下 ”“集中＋自学”“音频＋视频”“链接+平台”等多种方式，学习党的新理念、新论断、新思想、新理论，以扎实的学风推动工作。强制度勤修外功，出台《洪州镇深化干部作风建设四定工作方案》，强化制度约束，干部职工提拔、调动、职称、聘岗、职级晋升，推荐评先评优和奖励对象，以季度考核和年终考核结果为重要依据综合考量，形成制度管人、管事。今年以来，已对连续月度挂末的3人次开展提醒谈话。

“点面结合”拓展能力广度。抓住警示教育、拓展监督检查点，广泛收集洪州红色故事与老百姓“鱼水”情深等方面的故事，通过集中学习，充分发挥“以史鉴今、资政育人”的作用。组织党员干部学习酒驾醉驾、疫情防控履职不到位、违反中央八项规定等违纪违法典型案例，打好警示教育“组合拳”，用“身边事”教育“身边人”，激发党员干部守初心、担使命的责任感。将监督检查与乡村振兴、疫情防控、安全生产、环境整治等重点工作相结合，从“事前、事中、事后”三个环节入手,加大全过程监督力度，对工作推进快、成效好的予以通报表扬，对工作推进滞后的予以追责问责，以监督促作风转变，推动工作出实效。今年以来，督查通报18期次，通报表扬21人次，通报批评53人次，诫勉谈话3人。

“动静相济”厚植为民温度。强化一线锤炼干部，沉下心来为民办实事。把田间地头作为年轻干部蹲苗的“练兵场”，今年先后创建了大豆种植示范田50亩、油菜种植示范田300亩，让年轻干部在田间地头动起来，在一线知农时、晓农事、会稼穑，在脚踏实地中磨炼意志、淬炼品格、提升能力。让干部职工特别是年轻干部沉下心来，深入基层、深入群众、走田间路、敲百姓门、听百姓言、抓落实解民忧，用辛苦指数换人民群众的幸福指数，帮助群众增收致富，建立农民合作社，培养农村致富带头人，促进农村经济蓬勃发展，为群众办好事实事，提升人民群众的认可度以及幸福感、获得感，在干部之间形成比服务、比纪律、赛作风的良好工作氛围。今年以来，全镇累计走访群众5000人次，为群众办实事好事100余件。（石婷婷 姚进忠）

统筹：刘禹涵

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