为做好宣传和信息写作工作，突出各部门工作特色，展现各村各行业工作成效，深入挖掘各村各行业工作经验做法，讲好茅贡故事、传播茅贡声音、展现茅贡形象，茅贡镇通过制定办法、建立机制、强化培训有效提升外宣水平。

　　制定办法。为保质保量完成信息写作任务，制定《茅贡镇外宣稿件管理办法》，实行“任务到人”工作机制，40岁以下工作人员均需撰写工作信息，突出党政办公室和党建工作站带头作用，党政办公室和党建工作站每人每月不低于3篇，其余人员每月不低于1篇，33名干部每月信息写作任务55篇。实行信息通报机制，每月通报信息完成情况，对按时完成信息和超额完成的进行通报表扬和作风建设加分，对未按时完成的进行通报批评和作风建设扣分，今年已发出通报7期。

　　建立机制。为加强年轻干部培养、提升信息写作能力，对35岁以下年轻干部建立信息写作帮带机制，由镇党委宣传委员和信息写作较好的4名同志帮带35岁以下年轻干部23名，帮带人每月指导帮带对象不少于 1 篇信息，目前已开展帮带指导46次。

　　强化培训。为逐步提升干部信息写作能力，由镇党委宣传委员和信息写作较好的同志对有信息写作任务的干部开展信息写作培训，交流信息写作技巧、照片拍摄要求、投稿方式等内容，不断提高信息写作水平，目前已开展信息写作培训4期90余人次。

　　信息写作是培养年轻干部写作能力、思考能力的重要方式，是提升年轻干部综合素质、促进年轻干部快速成长的重要手段。茅贡镇紧紧抓住信息写作的“牛鼻子”，多措并举，缔造了外宣工作新局面，2022年茅贡镇上报信息222篇，被采用15篇，其中报刊4篇;今年1-7月上报信息258篇，被采用90篇，其中报刊5篇，采用率从2022年的6.75%提高到目前的34.88%。(吴经)

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