近年来，黎平县不断加大对村级致富带头人的培训力度，深度挖掘乡土致富带头人，着力培育农村致富“领头雁”，为持续巩固脱贫攻坚成果，全面推动乡村振兴注入新活力。

　　一、“严”字把关口，选准培养对象。采取个人自愿申请，乡镇(街道)党委推荐，组织、农业、民政等有关部门联合审查、共同研究等方式，坚持把政治素质好、奉献意识强、懂经营、会管理、有潜力、能带富的“土专家”、“田秀才”、回乡创业青年、退伍军人、种养殖大户、专业合作社负责人等纳入培养范围，既进行集中培训、传授经验，又进行技术指导、创业帮扶，实现动态化管理，强化跟踪性服务。目前，已将284名党员、村干部培养成致富带头人。

　　二、“训”字下功夫，提升综合素质。按照“缺什么、补什么，干什么、用什么”原则，采取课题研发与发展试验田、课堂教学与观摩考察、理论讲解与现场指导相结合的方式，大力开展农业致富培训。2023年以来，共对村(社区)“两委”干部及党员致富带头人开展各类培训4期次2131人次，组织50名致富带头人到佛山市观摩学习，切实用湾区经验打破推动发展的传统思维和路径依赖。

　　三、“引”字做文章，发挥示范带动。以培育“两茶两药一畜”等特色产业为重点，按照产业相近、类型相同的模式，采用“师傅带徒弟”办法，通过思想帮、技术帮、资金帮、劳力帮等“四帮”举措，帮扶指导创业人员扎根乡村创业，积极协助解决创业中的难题。同时，针对资金、人力不足的问题，按照“渠道不乱、用途不变、各负其责、各尽其功”的原则，有效整合乡村振兴、农业农村、人社等部门的培训资金和人员力量，加强对创业人员的集中培训和现场技术指导，并将创业致富带头人纳入村级后备力量队伍培养规划，精心培养，严格管理，优秀者及时推荐进入村(社区)“两委”班子，解决村级后备力量不足难题。(陈克兆)

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