近年来，黎平县老年大学为巩固党员战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着眼人民群众急难愁盼问题，紧盯城乡社区治理难题，不断提升为民服务水平，全方位、全方面保障人民群众的切身利益，增进民生福祉 筑牢幸福之基。
      一是用好“小积分”撬动“大活力”。黎平县老年大学建立起实行工作任务“派单”作业，作风建设“数字化”管理制度，结合本单位实际制定党员积分制管理方案，细化优化激励加分及负面减分项，把党员在履职中承担急难险重工作任务、作出突出贡献、发挥引领示范带头作用、党员社区报到服务增量等作为激励加分；把党员在履职中不按时完成党组织交办任务、工作出现重大失误、出现违法违纪、出现干部作风造成不良影响等作为负面扣分，并采取一月一登记、一季一公示、一年一总评方式激励先进、鞭策后进，形成争先创优、后发赶超的浓厚氛围。
       二是做好“结对帮”搭好“连心桥”。黎平县老年大学为全面做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，继续扎实开展党建帮扶工作。每月组织干部职工到驻点村敖市镇蒙村村开展帮扶2次以上以及每月入户走访2次以上结对帮扶工作，重点围绕防止返贫动态监测帮扶、脱贫人口增收、稳岗就业、数据质量、政策宣传和安全生产大排查及培养“明白人”等方面开展工作，及时发现问题、帮助解决困难。
       三是抓好“身边事”暖到“群众心”。黎平县老年大学聚焦群众急难愁盼问题，扎实开展党员“双报到”工作，通过每月主动参与不少于3次社区网格消防安全服务队工作，以“干部+党员+居民”的模式开展开展志愿服务、安全生产宣传、文明创建、管理治理等各项工作，重点聚焦对老旧房屋住户用火用电用气安全、人员密集场所、特殊人群等重点区域的安全生产问题隐患排查整改、矛盾纠纷排查化解、社会治安问题隐患排查整改等，做到“小事不出网格、大事不出社区”，把党员先进性体现在具体行动，为千家万户和睦春风。（杨仙颖 ）
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