近年来，黎平县围绕新时代党员教育新要求新任务，抓住管党治党责任“牛鼻子”，创新“三式”工作管理，构建党员教育新格局，助推基层党建工作提质增效。

　　“清单式”管理，让在职党员肩上有责。精心制定长效管理工作机制，围绕乡村振兴、产业发展、社会维稳、基层治理等内容，制定在职党员服务清单，推动在职党员下沉社区、网格。同步落实“双报到双服务”制度，推动在职党员进社区。组织召开在职党员“双报到双服务”座谈会，根据在职党员居住小区、专业特长、服务意愿等，将党员教育管理同新时代文明实践深度融合，组织开展消防安全检查、人居环境整治、防冻抗灾、森林防火等系列活动。依托“主题党日”“敲门行动”等活动载体，把“我为群众办实事”活动融入日常、做在经常，使党员教育方式更加切合发展实际、内容更加贴近群众所盼所需。去年以来，全县召开在职党员座谈会85场，在职党员到社区报到12860人(次)，帮助群众解决实际难题5600余个。

　　“参与式”管理，让退休党员发挥余热。充分发挥离退休党员政治优势、经验优势、威望优势，积极搭建作用发挥平台，充分挖掘有意愿的离退休党员，鼓励他们担任网格员、业主委员会成员，组建“银发”人才队伍，通过定期召开座谈会，邀请离退休党员为社区发展、基层治理、示范点创建等方面建言献策，让退休党员成为社区工作的好帮手。组织102余名离退休党员成立了7支退休党员志愿服务队，组织常态化开展走访调研，收集各类意见建议，积极投身成为政策法规“宣讲员”、社区建设“参谋员”、矛盾纠纷“调解员”、社情民意“观察员”。同时，鼓励有条件的离退休党员担任党建指导员，参与访企解难活动，协助企业解决资金、用工等难题，让离退休党员最大程度发挥“余热”。去年来，全县24名退休党员担任网格员，12名退休党员担任党建指导员，31名退休党员担任业主委员会委员，7支退休党员志愿服务队开展志愿服务活动29场次，调解矛盾纠纷21起。

　　“引导式”管理，让非公党员担当作为。积极探索非公企业党建工作新模式，采取“教育引导+作用发挥”为支点的党员教育管理方式，对非公有制经济组织党组织书记、党务工作者、党建指导员进行全覆盖培训，采取党建指导员“导学”、党组织书记“督学”的方式，做到集中学习每月一次、主题党日每月一场。将党员教育与日常工作紧密结合，积极建立党员责任岗，创建党员示范岗、党员先锋岗，找准企业党员在化解社会矛盾、促进社会发展中的契合点和着力点，开展联建党日活动，通过形式多样的志愿活动，不断拓展丰富党建工作平台和载体，推动党的建设与企业发展紧密融合，激发党员工作热情，在本职岗位建功立业，推动非公企业高质量发展。截至目前，全县非公经济组织设立党员示范岗235个，划分党员责任区76个，组建党员突击队15支、志愿服务队12支，先后开展“我为群众办实事”“我为企业高质量发展”建言献策等活动60余次。(刘富勇、梁广强)
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