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一是完善调度机制,强化队伍“战斗力”。制定“周调度”工作机制,通过街道党工委、村(社区)两委、寨管委三级调度方式,持续推进各村卫生环境清扫、垃圾清运工作,促进各村妥善处理垃圾,防止陷入“垃圾围村”困境。截至目前,组织整治队伍去除野广告2次,党员干部参与行动共计300余人次,整改存量垃圾2处。
二是完善督查机制,压实队伍“自制力”。成立人居环境卫生整治督查小组,每月下村开展1次卫生督查,重点督查各村(社区)常态化开展清扫、清理、清运等环境卫生整治工作情况、相关宣传标语张贴情况及重点公路沿线、村寨内各院坝清洁情况。截至目前,街道开展人居环境督查6次,检查大型养殖场2个。 三是建立评比机制,形成队伍“竞争力”。建立“一月一卫生评比、一季度一考核”机制,依据考核办法及评分细则,对连续两个月评比排名前三位及后三位进行通报,通报结果作为各村(社区)季度考核加减分依据,形成农村环境整治“督导+评比+奖惩”机制,赏罚严明,压实驻村干部、责任村干工作责任,激发农户和村干部开展环境卫生整治动力,推动环境卫生整治见实效。截至目前,根据奖惩制度通报各村(社区)治理情况2次,督促整改环境污染风险问题3个。( 杨念书)
责编:彭会
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