为进一步发挥在职党员先锋模范作用，提升志愿服务水平，黎平县直机关工委持续推动机关行政、企事业单位党组织和在职党员深入基层开展“双报到双服务”等文明实践活动，通过“党建引领、善治共管、网格包片”等举措，扎实推动城市基层治理提质增效。

　　党建引领，构建服务新路径。紧扣县委“抓班子带队伍强落实”总要求，将“双报到双服务”列入机关党建成效考核年度指标体系，结合黎平县实际，通过“居民、社区点单、工委综合研判派单、基层党组织领单和工委跟单、评单”的“四单制”模式，推动县直机关基层党组织和在职党员扎根基层、服务群众工作不断引向深入，每年为社区和群众解决实际问题100个以上。今年以来，共梳理出社区5类隐患问题，下达19条任务清单到相关职能部门进行推动整改，使高楼电梯维保、堵塞消防通道等问题隐患得到有效治理，新的工作路径初显成效。

　　善治共管，提升治理新格局。推荐68名县直机关单位分管党建负责同志任社区兼职委员，鼓励在职党员到居住地小区业委会任职，以搭建民情恳谈会、小区事务协调会的方式，推动小区要事联办、矛盾联处工作机制形成。同时针对群众反映强烈的辖区涉及道路交通设施、市政设施破损等问题，主动联系县住建局、县交通运输局等职能部门及时处理，切实解决了老百姓关注民生问题。截至目前，共协调解决群众反映强烈等民生问题2个，组织参与社区联席会议30余次，组织开展文明新风倡导等志愿服务300余次，机关党建向社区网格全面延伸拓展，善治共治格局初步形成。

　　网格包片，探索治理新模式。按照“在职党员+志愿者+社区居民”网格化模式，全面推行县直机关在职党员、干部担任居住楼栋长(单元长)工作模式，充分调动在职党员积极性创造性，主动到所居住地社区(网格片区)，协助参与政策宣传、法律援助、健康义诊、助老助残、安全宣传、创建文明城市等基层治理工作。今年以来，县直机关成立各类志愿服务队29支、社区安全服务队110支，解决社区亟待解决问题、群众急难愁盼等问题770个，城市基层治理得到显著提升。(吴定军  陆继安)

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