黎平县生态移民局围绕易搬群众“稳得住、融得入、能致富”目标，聚焦“安身、安心、安业”三方面内容，持续做好易地扶贫搬迁群众的后扶工作，提升群众的幸福感和满意度，助推易搬群众安居乐业，融入城市新生活。

　　聚焦“安身”，打好“稳得住”持久战。黎平县结合群众生活习俗、民族文化，优化社区居民公约及管理制度，通过张贴、竞赛答题、智慧屏幕宣传等方式，让公约及管理制度人人知晓，人人履行。完善社区治理设施配套，以干凉亭为智慧社区试点建设数字化社区治理体系，通过人脸识别、消防自动报警、高清摄像头、互联网、大数据、云计算等现代网络信息技术，整合社区现有的各类服务资源，为社区群众提供政务、管理、文化、教育、医护及生活互助等便捷服务，提升社区治理能力和水平。目前，县城区每个移民社区已配了民警1名，辅警2名驻点，辖区派出所指导移民社区组织155名干部和治安积极分子开展群防群治。

　　聚焦“安心”，下好“融得入”精准棋。实施易搬后扶公务服务设施提升项目，在安置区配备座椅板凳，让群众有地方聊家常，感受到“房前屋后”式的交流，培养移民群众之间的感情。定期组织群众召开“院坝会”，过年过节以“长桌宴”“端午棕传情”“年夜饭”“写春联送祝福”等方式召集群众开展社区活动，提升群众文化交流互动，增强群众归属感，提高群众对新生活的适应和融入度。将干凉亭产业项目产权归属社区管理，壮大社区集体经济。目前，建成乡愁馆4个，侗文化活动室5个，完成干凉亭社区和龙形社区综合性文化服务中心示范点建设，完成12个安置社区体育场地建设和器材安装，实现易搬社区公共体育基础设施全覆盖。

　　聚焦“安业”，唱好“能致富”精彩戏。创建帮扶车间，引进手工、食品等劳动密集型轻工企业入驻，丰富安置区就业岗位需求，同时对安置区帮扶车间进行整治，清退技术门槛较高或吸纳移民就业较低的企业，并优先录用移民劳动力进入车间务工，确保移民实现就近就业。拓展就业渠道，强化部门数据共享，及时采集县内企业和对口帮扶城市企业的用工需求，加强与对口帮扶城市、友好城市、集中输出地等城市的沟通联系，通过收集优质就业岗位、签订稳岗协议，加强宣传动员，落实“八个渠道”和“十一条措施”促进易搬劳动力输出就业。截至2024年第二季度，全县实现就业8900余户20000余人，就业率93.26%，实现有劳动力家庭一户一人以上就业。(杨小燕 姚进忠)

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