本报讯 2022年以来，贵安综保区坚持以高质量党建引领高质量发展，认真贯彻“突出园区规划、优化园区体制、加快园区建设、做好园区服务”的工作要求，以“一二三四”（一个体系、两项任务、三项行动、四个规范）总体思路抓实园区非公企业党建工作，促进党建工作和产业发展互融互促，全区经济呈现跨越发展的良好态势。

　　建立一个体系。贵安综保区建立“党建+园区长+企业服务专员”的网格化工作体系，按照“相对集中、责任到人、全响应服务”的思路，将园区划分为9个板块，明确园区长、企业服务专员切实承担“企业情况统计、人力资源服务、党员服务管理、组织建设推动”四大职责，统筹做好园区党的建设、经济发展、疫情防控、安全生产、企业服务等工作。结合企业“全响应”服务中心，围绕企业服务“十要素”提供精准服务。据统计，2022年该工作体系共为企业办理300余件实事，协助园区企业招聘2500余名职工，为园区车夫网、浪潮等企业解决员工子女入学等问题，推动党建工作与产业发展、企业服务深度融合，实现党建引领保障产业发展。

　　抓实两项任务。一是抓实“两化建设”。坚持季度调度、年度审核机制，分类别通过有计划有组织开展基层党组织标准化、规范化达标建设，实行台账管理、不达标退出机制，巩固达标成果，党组织达标率为100%。二是抓实“两个覆盖”。发挥企业专员、党建指导员作用，抓好非公企业“两个覆盖”，督在日常、干在经常，党的工作覆盖率达100%、党组织覆盖率达80%，推动基层党组织全面进步、全面过硬。充分发挥“党建+”体系作用，重点加强新引进落地企业“两个覆盖”工作，实现产业延伸到哪里、党建工作就跟进到哪里，推动园区党建产业双提升双促进。

　　落实三项行动。一是落实集中攻坚行动。组建党员集中攻坚队，对企业安全生产排查、疫情防控等阶段性重点工作进行集中攻坚，保障企业落实主体责任。在2022年9月的疫情防控中，围网内多个企业党组织、50余名党员奋战在疫情防控一线，充实到疫情防控志愿者队伍中。二是落实示范带动行动。以泰豪党支部为示范点，带动周边企业家商会、迪安、全安密灵、宜辰、孵化园第一联合党支部等党支部建设，实现一个支部一个特色，打造一个带动一片。坚持大党建理念，通过联动组织、联动企业“双联”强管理，组织泰豪、西安建工等到村开展帮扶获好评。以作风建设为抓手，推进非公企业党组织建设党员示范岗、党员责任区等，确保重点项目、关键岗位有党员。三是落实联系指导行动。落实党工委委员联系指导基层党组织制度，形成大抓基层党建工作的格局和机制，推动基层党组织全部进步、全面过硬。综保区党工委相关人士还重点对党的二十大精神、省第十三次党代会精神、市第十一次党代会精神、人才政策等进行宣讲，对支部履职进行调研指导，推进党的政策进企业、进项目、进车间。

　　实施四个规范。实施“组织建设、队伍培育、党员模范、阵地保障”四个规范行动，以发挥政治、服务“两个功能”为重点，加强非公企业和社会领域党组织阵地、队伍建设，促进非公企业党建工作组织基础更加健全、队伍素质更加优化、资源整合更加有效、服务发展更加有力。2022年发展非公企业党员11名、转正23名，指导企业党组织按期换届，拨付经费加强阵地建设促进党支部100%建立活动阵地、党员教育培训覆盖达100%。

　　贵安综保区有关人士说，一直以来，贵安综保区党工委始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，探索出一套符合自身实际的工作机制，为非公企业党建工作注入新活力，实现党建工作与企业发展互促共进、和谐共融，为推动贵安综保区经济高质量发展提供了强大的组织保证。

　　（付建伟 贵阳日报融媒体记者 黄宝华）