贵州文化网讯 为提升“两新”党建工作质效，黎平县坚持“四抓四促”方针激活“两新”党建红色引擎，推动“两新”党建各项工作落实落细，抓出成效。

　　抓优化体制，促组织基础更加牢固。及时调整“两新”工委成员单位及工委委员，其中3名成员单位分管同志兼任工委副书记。印发年度工作要点，明确22项两新党建工作重点任务及各成员单位职责任务。理顺工作体制机制，建立了工委统筹领导、行业党委具体负责的工作机制，将隶属园区党工委、行业党委管理的党支部划归行业党委进行管理，同时对支部人数较多及联建党支部进行优化调整，进一步优化管理体制。

　　抓补钙铸魂，促政治引领更加深入。督促“两新”组织通过“三会一课”、主题党日活动等方式定期开展学习，完成学习“规定动作”。县委两新工委委员及成员单位有关同志到党建联系点开展宣讲21次，帮助解决困难问题5个。组建各党支部线上学习交流群，开展“每日一学”活动，每天推送理论学习、党建业务知识，第一时间将党的创新理论传递到“两新”组织党组织和广大党员身边。共推动全县各级两新党组织开展集中学习培训1次，集中学习165次，讲党课70场，开展祭扫英灵等主题党日活动150余次。

　　抓分类指导，促工作推进更加有力。推动县委、县政府班子中的14名党员领导干部联系指导14家规模以上非公企业，走访调研36次，帮助解决问题困难3个。县委两新工委牵头抓总，组织各乡镇(街道)、各行业主管部门定期对“两新”组织党建工作基本情况开展实地走访摸排，实行动态管理。及时转接已离职未转接组织关系或入职未转接组织关系党员24人。从属地、行业择优调整选派党建工作指导员(驻企联络员)57名，印发《党建指导员工作手册》，明确职责任务，持续释放党建引领成效。深入全县两新党组织开展党建督导6次，调整配强2名党组织书记，有力提高两新领域党建水平。

　　抓示范引领，促作用发挥更加明显。选定5家发展情况较好的企业为龙头民营企业，发挥其组织资源优势、人才优势、能力优势，把党的工作融进去、资源要素带出来，以“万企兴万村”活动为抓手，助力乡村振兴、基层治理、创建文明城市等工作。近年来共捐赠40余村(社区)乡村振兴建设资金及物资1000余万元，为经济社会发展贡献“两新”组织力量。设立党员突击队、志愿服务队30余个，党员示范岗、责任区150余个，共组织在职党员到社区报到700余次，正能量网红达人累计帮助销售农特产品达800余万元。

　　(通讯员 吴超)

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