一是摸清底数，对症下药。要求各村结合疫情专班数据，把因疫情返乡的劳动力登记好，建立返乡农民工台账，摸清返乡人数、人员就业创业、培训等意愿，并针对性的入户开展就业服务，主动送岗位、送政策、送培训，让每一个返乡人都能感受到回家的热情，确保返乡农民工不出现工作“空档期”。

二是收集岗位，人岗匹配。镇人社中心结合县就业局每月发布的县内、县外招聘岗位、就业直播间每周一直播的岗位、以及集镇辖区内各大工厂、企业、扶贫车间提供的招工岗位，筛选出一批适合返乡农民工对应的岗位发布到敖市镇就业群，要求各村信息员对应发送到各村级群开展宣传，同时针对有意向的返乡农民工，直接上门开展岗位推荐，每月至少推荐1次，一次至少推荐3个岗位以上。

三是扶持企业，带动就业。针对镇辖区内各类生产经营主体，只要是今年新吸纳省外返乡农民工稳定就业半年以上，签订有劳动协议和劳务合同，且缴纳社会保险费的，按照每人500元的标准落实新吸纳返乡农民工就业一次性补贴，以补贴政策扶持企业，企业优先录取省外返乡农民工就业，带动就业，互惠互利，一举两得。（杨小燕）

统筹：刘禹涵

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