党建领航方向明，实干笃行启新程。2025年以来，黎平县直机关工委锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，创新实践“机制创新+立体施学”“严管厚爱+标本兼治”“党性赋能+常态淬炼”三维工作法，推动机关党建与中心工作深度融合、同频共振，为全县高质量发展注入强劲动能。

　　以“机制创新+立体施学”筑牢理论武装“压舱石”。该县直机关工委将理论学习作为党建首要任务，严格落实“第一议题”制度，创新构建“6+N”学习体系，打造“党组领学+中心组研学+支部统学+青年专学+专题辅学+实地践学”立体化矩阵，推动理论学习从“被动接受”向“主动钻研”、“单向灌输”向“双向互动”转变。截至目前，已推动147个基层党组织开展专题研讨427次，实现3030名党员学习全覆盖;邀请专家开展专题辅导2场，组织红色教育、政策解读等学习实践活动136场，让理论学习真正入脑入心、见行见效。

　　以“严管厚爱+标本兼治”织密纪律建设“防护网”。始终把纪律建设作为锻造过硬队伍的关键，构建全方位纪律管理体系。将党纪法规、中央八项规定精神纳入党务干部必修课，通过五轮次专题学习、警示教育及3900人次谈心谈话，既严抓思想管控，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，又倾听干部心声、疏解压力。健全“发现-处置-整改”闭环机制，以“零容忍”态度审结违纪案件，同步推进“一案一整改”，通过警示教育、制度完善等方式堵塞漏洞，实现严管惩戒与长效治本有机统一。

　　以“党性赋能+常态淬炼”激活担当作为“动力源”。深化“双联双促”机制，推动103个县直机关党支部与村(社区)支部结对共建，选派212名第一书记、400余名驻村干部扎根一线，组织2000余名在职党员认领帮扶责任，构建“机关联基层、党员联群众”新格局。聚焦乡村振兴、基层治理、民生服务等重点领域，引导党员干部下沉一线，通过政策宣讲、产业帮扶、矛盾调解等实干举措，把党性修养转化为解决群众急难愁盼的实际成效，切实将党建优势转化为发展优势与治理效能。

　　(黄世梅  姚进忠)

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