近年来，黎平县聚焦劳动者权益保障痛点，创新多元化欠薪治理模式，通过搭建快速维权通道、强化裁执衔接、凝聚部门合力，让欠薪维权更高效、薪资兑付更给力。

　　为破解维权流程繁琐难题，黎平县打造“行裁联动”服务模式，设置“农民工维权专窗”，实现欠薪投诉应接尽接、快速分流。同步组建“农民工工资争议速裁庭”，采用“1仲裁员+1书记员”随机组庭，推行“三个当日”工作法，通过压缩答辩举证期限、运用“要素式庭审+表格式裁决”、落实“容缺受理”等举措，大幅提升案件办理效率。截至目前，欠薪案件均实现10日内办结，平均用时较法定时限缩短超50%，执行到位率达90%，累计“容缺受理”案件8起。

　　针对“执行难”这一关键堵点，黎平县秉持“调解优先、调裁结合”原则，构建裁执衔接“无缝链”。开庭前由专职仲裁员组织调解，成功案件出具调解书，可直接申请法院强制执行;调解不成的快速转入庭审，小额案件实行“一裁终局”。速裁庭与法院执行局建立“裁执直通”机制，裁决书生效后48小时内推送执行申请，法院开通“绿色执行通道”，打通维权“最后一公里”。目前，已通过调解结案65起、裁决结案3起，为198名劳动者追回工资370.4万元，5件案件实现优先强制执行。

　　部门协同是治欠薪的关键支撑。黎平县严格落实《保障农民工工资支付条例》，由人社部门牵头，联合行业主管部门开展常态化欠薪排查处置，实现线上线下线索闭环管理。深化行刑衔接机制，人社部门与公安机关建立每月案件互通、每季度研讨制度，对涉嫌欠薪犯罪的案件提前介入、精准打击。目前，已移送欠薪犯罪案件2件，均已立案查处，有效营造了和谐稳定的劳动关系。

　　(陆朝旭  田应海  姚进忠)

　　统筹：刘禹涵

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