人才是企业创新发展的核心支撑。针对县域企业科创人才短缺、研发能力薄弱、科技政策落地不畅等突出问题，黎平县创新服务模式，通过柔性引才、平台共享、专业赋能三项举措，精准破解企业创新发展瓶颈，持续激活市场主体科创内生动力。

　　柔性引才补短板，精准驻企解难题。该县秉持“不求所有、但求所用”理念，深耕科技特派员柔性引才模式，精准匹配产业发展需求。目前，全县统筹21名省、州农业科技特派员，全覆盖服务油茶、茶叶、中药材、特色养殖等农业产业链;派驻及增派工业科技特派员共10名，定点服务新材料、绿色建材、木业家居等重点工业产业，实现“一业一专人”服务格局。特派员扎根企业一线，开展技术攻关、创新指导、资源对接工作，有效解决中小企业研发无人、创新无思路的困境。

　　校地共建搭平台，借脑引智促升级。黎平县搭建“政府搭台、企业出题、高校解题”产学研合作机制，依托与省内外高校战略合作、东西部协作科创中心、产业研究院、科技小院等载体，常态化梳理企业技术需求清单，精准对接高校专家团队联合攻坚。通过共建实训基地、专家工作站、创新实验室等共享平台，吸纳高校科研人才以项目合作方式入驻企业，让企业低成本享受高端智力支持，有效降低引才育才成本。

　　专业服务破堵点，精准助企享红利。针对企业研发费用核算不规范、科创项目申报能力不足等问题，该县引入第三方专业机构开展一对一帮扶，指导企业规范建立研发费用辅助账，厘清收支类目。同时全程辅导科技型企业入库、高新技术企业认定、科技项目申报等工作，补齐企业科创工作短板，让企业精准吃透、足额享受各项政策红利。

　　(杨代富  姚进忠)

　　统筹：刘禹涵

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