记者近日从省人社厅获悉，近期印发的《省人民政府办公厅关于深入实施“六六就业稳岗计划”促进高质量充分就业的意见》中，六方面就业政策有变化调整。

　　《意见》明确，事业单位招聘当年度高校毕业生的，向毕业3年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

　　完善就业援助制度，动态调整就业困难人员认定标准，加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶。优化公益性岗位开发管理办法，规范监督管理，调整补贴标准。完善就业帮扶政策和措施，鼓励市场化渠道就业创业。

　　对到位于县所辖乡镇中小微企业就业的毕业年度高校毕业生给予一定补助。

　　将职业生涯教育与就业指导纳入高校教师职称评审，支持就业公共服务机构、高校等单位的就业服务从业者申报相关专业职称。

　　研究制定国有企业办校收费参照民办学校收费管理政策，落实技工院校毕业生政策。

　　统筹使用就业补助资金等，对符合条件的事项可按照政府购买服务方式，做好就业公共服务工作，对劳务协作站、零工市场（驿站）、高校就业服务站等基层就业公共服务机构免费承担就业公共服务，依法依规给予一定补助。（黄军）