为加强工会组织劳动法律监督“一函两书”制度的规范使用，切实提升我县工会劳动法律监督员法律素养和履职能力。11月28日，县总工会组织开展2025年工会劳动法律监督员线下培训，来自全县各非公企业的29名劳动法律监督员参加培训，县人民法院、县人民检察院、县人力资源和社会保障局相关负责同志参加会议。

县总工会党组成员、副主席肖兴发向与会人员通报了全县“一函两书”工作开展情况，结合非公企业用工特点，对“一函两书”工作流程的核心环节进行解读，帮助大家快速掌握实操要点。此次培训邀请了县人力资源和社会保障局副科级干部杨传武授课，培训紧扣非公企业用工实际和监督员履职需求，重点围绕社会保险参保、劳动关系认定、工资支付规范等核心内容展开详细讲解。同时，针对劳动争议仲裁调解实践中常见的热点难点问题，结合劳动法律法规和最新司法解释，进行深入浅出地剖析，既解读政策条文背后的立法精神，又分享具体问题的处理思路和实操技巧。

会议强调，工会劳动法律监督员是连接工会、企业与职工的重要纽带，希望大家以此次培训为契机，切实提升履职能力，为促进企业健康发展与职工权益保障保驾护航。

参训学员纷纷表示，此次培训内容丰富、针对性强、实用性高，系统学习了劳动法律法规知识的同时还有效提升了自身发现问题、解决问题的履职能力。在未来工作中将把此次培训所学知识灵活运用到实际工作中，积极主动履行监督职责。下一步，县总工会将持续聚焦工会劳动法律监督工作重点，不断创新形式、丰富培训内容，持续提升监督员队伍的专业化水平，切实发挥工会在构建和谐劳动关系中的重要作用，为我县经济社会高质量发展提供有力保障。

（郑明聪）

来源：贵州文化网

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