为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，黎平县高屯街道聚焦就业民生底线，以“按需设岗、以岗定人、科学管理、动态调整”为原则，精准开发乡村公益性岗位，让“兜底岗”成为稳就业、惠民生、促振兴的“助推器”。

　　街道将公益性岗位管理纳入年度重点工作，构建“街道统筹、部门联动、村组落实”工作格局。通过成立专项领导小组，明确职责分工，细化岗位设置、人员选聘等全流程规范，确保岗位开发有章可循、公开透明。

　　在日常管理中，街道建立“村组日常监督+街道定期抽查”双重机制：各村(社区)负责岗位人员考勤、派工与绩效考核，街道相关部门不定期检查履职、补贴发放等情况，同时畅通群众监督渠道，坚决杜绝“人岗不符”“虚报冒领”问题。2025年以来，已开展抽查3次，整改问题4个，实现岗位“真设、真用、真管”。

　　政策保障方面，街道严格落实每人每月400元岗位补贴，实行“按月直达个人账户”，确保资金发放零延迟;县就业局同步为所有在岗人员投保人身意外伤害保险，切实筑牢安全保障网。截至目前，2025年已开发岗位123个，安置就业困难人员123人，岗位安置率、补贴发放率均达100%。

　　下一步，高屯街道将持续优化岗位管理机制，加强先进典型宣传，推动公益性岗位从“保基本”向“促发展”升级，为乡村振兴注入更持久的民生力量。

　　(方乐燚  姚进忠)

　　统筹：刘禹涵

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