千秋基业，人才为本。近年来，玉屏侗族自治县围绕高质量发展人才需求，聚焦重才、爱才、惜才，着力在人才工作体系、人才培育力度、人才服务保障上下功夫，全力以赴抓好新时代人才工作，为全县经济社会高质量发展提供了智力保障。

　　一是聚焦“重才”，优化人才工作体系。坚持党管人才原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和联系群众优势，全面加强对人才工作的全面领导，统筹好人才规划、引进等工作，以人才为支撑，促进高质量发展。落实《玉屏侗族自治县招才引智实施办法(试行)》，用好东莞市常平组团帮扶机遇，常态化开展交流挂职，积极引进教育、医疗、产业人才，促进玉屏本地人才成长。积极引导玉屏籍人才、大学毕业生、技术能人、农民工返乡创新创业，培育乡村产业“头雁”，切实反哺家乡、回报桑梓。

　　二是聚焦“爱才”，加大人才培育力度。常态化抓好青年人才培训工作，突出思想淬炼固信念、政治历练强党性、实践锻炼敢担当、专业训练勇创新，破解缺乏岗位历练、综合素质不全等问题。建好用活“乡村规划师”“产业指导员”队伍，在乡村建设和产业发展等工作上发挥作用，汇聚形成推动乡村振兴的强大合力。搭建“产业基地+人才”平台建设，强化高素质农民培训、农村致富带头人、新时代大讲堂等平台利用，不断提升群众文化知识和职业技能水平，更加适应新时代发展人才需求。

　　三是聚焦“惜才”，健全人才保障机制。牢固树立以人为本理念，把促进人才健康成长在首位，深化人才发展体制机制改革，坚决破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，扎实开展“县管专家”“优才卡”等评选工作，调动各方面人才的积极性、主动性和创造性。落实《玉屏侗族自治县高层次人才津贴发放实施细则(试行)》《玉屏侗族自治县县管专家选拔管理办法》，严格执行县领导联系专家人才机制，有效把外来人才留下来、本地人才培育好、现有人才用起来。(姜华鹏、姚莹)

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