近年来，安顺市委老干部局坚持政治引领、创新组织设置、注重优势发挥、强化服务保障，聚焦乡村产业发展、文化建设、基层治理，充分发挥离退休干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛等独特优势，不断激发离退休干部热情，为巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴，建设幸福美好新安顺提供智力支持、贡献“瀑乡红老”力量。

依托老干部工作网、老干部工作微信公众号、“数字黔老”平台等，开设“瀑乡红老”专栏，通过表彰一批先进典型、宣传一批典型事迹、总结一批成功经验，充分肯定和宣传离退休干部发挥作用的显著成绩，引导广大离退休干部进一步提升助力乡村振兴的自觉性和主动性，增强责任感和使命感。

把牢资源优势，助力教育振兴。深入挖掘集聚、开发利用老同志的宝贵资源，组织老同志到乡村学校慰问捐款30万余元，带动社会力量捐赠款物达500万余元，为5000余名农村贫困学生和品学兼优学生发放资助金、奖励金155万元，建立乡镇中心幼儿园“研培中心”17个，广大老同志把资源优势向社会优势转化，在关心下一代成长中积极贡献助力教育振兴的智慧和力量。

发挥专业优势，助力产业振兴。坚持因人而异、尽展其长的原则，探索建立“离退休干部人才信息库”，根据离退休干部年龄、特长、行业等进行分类，组建服务小分队、志愿团，组织老同志到农村参观和调研120余场次，开展科普讲座、技术培训、技术推广等培训300余期，培训青年农民达39000余人次，推动建成科技服务示范基地11个，切实推动广大离退休干部在推进乡村振兴中人尽其才、才尽其用。

把准个体特征，助力乡村治理。坚持适度适量、自主自愿、就近就地、便于管理的原则，聚焦推进移风易俗、树立文明乡风，紧密结合老同志的身体和精力状况，推动老同志在乡村振兴中发挥新乡贤作用，身体力行影响村民、垂范乡里。全市参加村规民约和村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌协会监督执行的老同志近3000人，成为了乡村治理中不可或缺的力量。

同时，安顺市委老干部局还坚持以精准服务好老同志为发力点，近距离接触各行业各领域、不同年龄层次的离退休干部，深入了解、准确把握他们的生活要求、心理需求、价值追求，为推动离退休干部助力乡村振兴提供坚实的服务保障基础。

一是强化制度保障。严格落实离退休干部“三个机制”“两个待遇”等各项制度规定，积极探索通过财政补助、部门支持、社会筹集等形式，建立健全离退休干部助力乡村振兴的经费保障机制，制发《安顺市离休干部医疗健康服务工作方案》《安顺市涉老单位结对联系服务老干部工作方案》等机制，进一步提高服务保障水平，切实为离退休干部发挥作用创造条件、提供支持。

二是注重阵地建设。积极打造安顺老年游学品牌，建成“康·养·教”融合发展“1+N”基地13个，推动建成集老干部政治学习、活动开展、文化娱乐等为一体的“瀑乡红老”活动中心（站、室）7个，有效确保了老干部“三项”建设有阵地，作用发挥有平台，增光添彩有动力。

三是丰富活动载体。坚持拓宽工作思路、突破重点环节，组织老同志深入基层一线开展“讲百场党史、唱百首红歌、办百年红展”等“六个一百”活动及“喜迎百年华诞·瀑乡红老心向党”等系列文体活动640余场次，积极引导广大群众感悟党的百年辉煌和百年初心，汇聚起奋进新时代、开启新征程、建设幸福美好新安顺的强大思想和精神力量。（安顺市委老干部局）