5月14日下午，2022年贵阳贵安“人才月”系列活动之一——2022年贵阳贵安青年人才创业主题沙龙在中国贵阳人力资源服务产业园举行。

本次沙龙活动共吸引了全省50名青年人才代表参加。活动现场，贵州道立仁和创业投资有限责任公司总经理，曾创办、辅导和陪伴过10多个创业项目的90后连续创业者李奎阳结合自己的创业实践和学习，进行了《人才创业的思维模型》的主题分享。另一名90后连续创业者，贵州易鸣科技有限公司总经理、易鸣生活品牌创始人蔡小龙以《易鸣生活的创业里程碑》为题进行了创业案例拆解，讲述了他是如何把一次创业演讲落地变为一个创业项目的艰辛历程，并围绕市场需求、解决方案、商业模式、增长规模、行业壁垒五个维度分享了他的创业思考和创业实践。

随后，与会的青年人才代表围绕青年人才创业进行了互动交流。贵州和沅企业管理顾问有限公司高级咨询师、上市公司董秘胡丰品在回答现场人员的提问时特别提醒大家，作为一个初创公司，企业在方方面面的管理上都不会太完善，制度方面存在漏洞是常态，只能在奔跑中不断调整姿势，但青年人才选择创业，一定要重视股权设计，除了要签订《股东协议》，还要做好股权分配、控制权设计、留好期权池和约定成熟与退出机制，尽可能为创业项目顺利推进扫清障碍，有效避免后期出现扯皮现象。

活动现场，主办方贵阳市人才服务中心主办和承办方贵州瑞德人力资源管理有限公司还为与会者准备了创业预判自查清单、经典商业计划书模板、融资筹备自检清单、投资人28个常问问题清单、股权设计中最易产生的24个问题清单、15本创业必读书籍推荐等参会资料。

贵阳市人力资源和社会保障局副局长熊斌在会上表示:“针对青年人才创业，一要给予最大的支持，二要提供最优的服务，三要优化创新创业平台，助推广大青年朋友在‘强省会’中成就梦想、展现抱负，共同续写‘黄金十年’的发展奇迹。”

贵阳日报融媒体记者 丁明雪