黎平县直机关工委立足黎平会议红色资源禀赋，厚植红色文化底蕴，以四项务实举措推动思想政治工作条例落地见效，让思想政治工作在红色沃土上深耕细作、枝繁叶茂，为机关党建高质量发展注入红色动能。

　　压实工作责任，构建闭环落实体系。工委将思想政治工作纳入机关党建核心内容，健全完善层级责任体系，严格落实思想政治工作与业务工作同部署、同推进、同督导、同考核要求，形成层层抓落实的工作格局。依托机关“1+3+N”党建网格化管理机制，开展“蹲点式”调研、“靶向式”指导，精准破解工作落实中的堵点难点，推动思想政治工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

　　创新学习载体，打造立体学习矩阵。以理论武装为核心，整合各类学习平台资源，构建党组领学、中心组研学、支部统学等多维度立体化学习矩阵，让理论学习既有思想高度，又有民生温度。累计开展专题研讨427次、专家辅导4场、青年互动学习108场，同时依托“学习强国”等线上平台，精准推送学习内容，引导党员干部学思践悟、常学常新，把学习成果转化为锤炼党性的思想自觉。

　　深化融合赋能，推动学用知行合一。创新实施“主题党日+”融合赋能行动，将思想政治工作深度融入中心工作各环节，实现思想引领与业务推进同频共振。通过“主题党日+党性教育”开展“五个一”行动450场次，覆盖党员9352人次;以“主题党日+志愿服务”组织党员深入社区开展环境整治、政策宣讲等志愿活动1.771万人次，把理论学习成果转化为服务群众、推动发展的实际行动。

　　深挖红色资源，打造特色思政品牌。深挖黎平红色故事与红色遗址资源，精心打造红色研学线路，开展“走红色足迹、悟初心使命”体验式教学，推动“党课开讲啦”走深走实，累计开展专题党课278场次，受众5599人次。聚焦青年干部培养，组建36支青年理论学习小组，开展红色研学11次、思想辩论72次，1600余名青年参与其中，2名青年入选县级理论宣讲骨干，600余名青年主动投身急难险重任务，让红色基因融入青年血脉，实现学用结合、以学促干。

　　(吴启英  姚进忠)

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