为深入贯彻落实《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，黎平县始终坚持以“一线炼干部、一线助村强”的整体视野谋划驻村第一书记选派工作，集中优势兵力巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

　　精准选派“尖兵队”，集中火力助振兴。坚持从破解最难问题突破最大瓶颈出发，针对派驻村在组织建设、经济发展、村容村貌、基础设施建设、干群关系等方面存在的问题，确立了“党群部门帮弱村、政法部门帮乱村、经济部门帮穷村、涉农部门帮产业村”的工作思路。同时，对选派人选进行提前考察，严格把握年龄、文化、能力、政治素质、品行作风等关键条件，注重从科级干部或年轻优秀干部中选派第一书记，按照每个驻村工作队“三人制”标准，因村选人组队，精准选派751名驻村第一书记和工作队员到脱贫村、易地扶贫搬迁安置社区、党组织软弱涣散村、乡村振兴任务重的村开展驻村帮扶工作，有效压实“四个捆绑”责任，为乡村振兴注入强大动力。

　　人人立下“军令状”，不破楼兰誓不还。驻村工作严格执行“所驻村出现返贫不脱钩、突出问题不解决不脱钩、产业发展不上轨道不脱钩、党组织软弱涣散不脱钩”，用成效倒逼履职尽责。派驻干部与单位党组(党委)签订《乡村振兴驻村帮扶承诺书》，作出帮扶承诺事项，保证逐项抓好落实。目前，全县751名驻村第一书记和工作队员均已书面向派出单位党组(党委)作出驻村帮扶承诺，切实压紧压实派驻干部帮扶责任。同时，派出单位主要领导与驻村人员“一对一”开展谈心谈话，谈清楚形势任务，谈清楚纪律要求，谈清楚支持保障，抓好动员、交出“军令”、激发昂扬斗志。

　　压满充实“弹药库”，重装上阵打硬仗。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，对新一轮选派驻村第一书记和工作队员进行岗前轮训，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和基层党建“1+4”文件作为“主打餐”，邀请县乡村振兴局、县农业农村局主要领导对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策知识、考核指标、工作方法等进行解读，邀请优秀驻村第一书记代表分享驻村工作心得体、经验做法，组织新选派第一书记到示范试点村观摩学习。同时，将各级政策文件汇编成册、专题辅导课件PPT汇编成“电子随读册”印发给学员作为“自助餐”，帮助新选派驻村第一书记做到心中有“术”、手上有“招”。

　　舞好考核“指挥棒”，树牢实干“风向标”。推行“乡镇终端”监督管理机制，出台《关于做好全县乡村振兴驻村规范管理工作的通知》等文件，将驻村第一书记和工作队员日常管理、绩效评定、年度考核等权限下放到乡镇(街道)，全面转变管理方式、提升监督效能。同时，树立在乡村振兴一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向，引导和激励广大第一书记和工作队员在乡村振兴一线比学赶超、贡献力量，黎平县委印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，坚持把乡村振兴第一线作为培养、锤炼、选拔干部的主阵地，对驻村工作实绩突出、群众满意度高的驻村第一书记和工作队员，优先在原单位晋升职务职级，特别优秀的，破格提拔重用，营造乡村振兴驻村帮扶一线人人争先的良好工作氛围。(陈克兆、朱佳恒)

　　统筹：刘禹涵

　　责编：刘岩