近日，县总工会收到玉屏运输公司联合工会送来的一面印有“心系职工办实事 情暖心田聚人心”的锦旗，感谢县总工会为其建立了司机爱心驿站。每一面旗帜的背后，都有一个暖心故事，每一面锦旗的获得，都有一颗“为民服务”的真心。

快递人员组队参加联谊活动

　　服务一群人，温暖玉屏城。近年来，玉屏自治县总工会以服务职工群众为中心，聚焦新业态新就业群体需求，创新工会户外劳动者服务站点工作方式，拓展站点服务功能，整合服务手段，提高站点服务职工精细化水平，整合多方资源推动工会户外劳动者驿站“建管服”三步走，打造户外劳动者“爱的港湾”。

慰问户外劳动者

　　倡导“六有”标准，建设最美站点。县总工会依托城区项目，因地制宜、因需而建，按照“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路，广泛开展合作共建，与街道、住建、交通等部门合作，严格按照“有统一的标识名称、有合理的站点布局、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有规范的管理制度、有实时的地图查询”的“六有”标准，推进户外劳动者综合服务站规范建设，为环卫工人、出租车司机、快递员、外卖送餐员、货车司机、交警辅警等户外劳动者群体提供力所能及的帮助，让他们感受到热情服务、关爱与尊重。截止目前，玉屏自治县投入50万元建成23个户外劳动者综合服务站，户外劳动者综合服务站荣获全国“最美工会户外劳动者站点”2个、省级示范点3个、市级示范点8个，并在全市率先推出首批出租车“司机爱心驿站”。

组织户外劳动者子女参加夏令营

　　健全“共管”机制，保障日常管理。根据新就业形态劳动者劳动关系复杂、就业灵活、流动性大等特点，针对性指导建立运输联合工会、快递行业联合工会组织，同时建立《户外劳动者综合服务站服务内容》《户外劳动者综合服务站值班制度》《物品使用管理规定》《卫生管理规定》等长效制度机制，通过制度管人、流程管事的方式，切实加强对综合服务站的日常管理。县总工会改变过去对服务站点“一建了之”的简单方式，各个站点均配有县总工会班子成员包保服务，形成“公司维护、行业管理、工会督查”工作机制，服务单位负责站点的日常维护，行业主管部门进行跟踪管理，县总工会定期对各服务站的运行、设施用品、满意度等情况进行督查指导，对发现存在的问题进行现场督办解决，确保所有服务站运作良好、服务优质。

司机爱心驿站

　　解决“急难”问题，提供贴心服务。为进一步解决户外劳动者如厕、休息、临时救急等实际问题，县总工会将综合服务站社会效益进行最大化，为综合服务站配备饮水机、冷暖设备、应急药箱、充电设备、雨伞雨衣等基本设施和物品，进一步满足环卫工人、出租车司机等户外劳动者取暖纳凉、喝水歇脚、临时避雨等需求。

　　此外，在解决户外劳动者基本“急难”问题的同时，县总工会以户外劳动者综合服务站为依托，充分发挥宣传平台作用，做好困难职工帮扶政策的宣传，截止目前为止我会投入170余万对全县包括户外劳动者在内的129名困难职工进行精准帮扶。同时，持续开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”“冬送温暖”等慰问活动。组织困难职工子女参加夏令营，鼓励户外劳动者参加全县职工健步走、集体联谊、“红歌赛”......让户外劳动者工作有“尊严”、生活有“温度”，让职工群众随处找到“娘家人”的温暖。(杨瑶)

　　统筹：刘禹涵

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