教育是国之大计、党之大计，办好人民满意的教育，事关发展之本、和谐之要、民生之基。

　　2023年是“十四五”规划承上启下的关键之年。全铜仁市教育系统在市委、市政府的坚强领导下，在贵州省教育厅的大力支持下，全面贯彻党的教育方针，以“不驰于空想、不骛于虚声”的务实精神，围绕整体提升教育水平攻坚行动“七大提升工程”展开工作落实，铜仁教育事业在改善办学条件、健全治理体系、提升教育质量等方面取得突破性进展，教育高质量发展迈出坚实步伐。

　　整合资源强保障，办学条件显著改善

　　加大经费投入。全面贯彻《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)精神，成立争资争项工作领导小组，向上争取项目资金28.73亿元，主要用于改善办学条件、化解大班额和学校达标建设。2022年国家财政性教育经费投入同比增长5.23%，全市一般公共预算教育经费总额只增不减。

　　增加学位供给。全市完成新建、扩建中小学(幼儿园)29所，共新增学位9870个。基本完成年度撤并78所村小、教学点的任务。主城区新投入开学公办幼儿园7所，新增优质学位2310个，有效缓解主城区“入公办园”难题;铜仁二中高一、高二年级顺利完成搬迁，新增铜仁市第二小学西校区，增加小学学位3000个。2023年全市共化解大班额456个，基本消除义务教育大班额。

　　落实资助政策。积极落实学生资助各项政策，全市已下达学生资助资金9.0731亿元，受助学生83万人。积极开展社会救助，在思南县、印江县开展健康校园行动计划，面向20%的在校学生每学期提供100元的学生饮用奶，争取到陶行知教育基金会价值500万元的教育物资。

　　着眼长远促改革，治理体系更加健全

　　高位推动教育改革谋划。将3项教育改革事项列入市委深改委工作要点，推动创新乡村小规模学校办学机制改革、普通高中学校高质量发展绩效考核改革试点，指导思南县推进县域城乡义务教育共同体建设改革试点。制定《铜仁市特殊教育融合发展实验区实施方案》，铜仁市被列为“贵州省级特殊教育融合发展实验区”之一。

　　深化教育教学管理体制改革。强化中小学教学常规管理，推进实施基础教育贯通培养工程，构建幼小初高一体化办学体系，形成“高中衔接初中、初中衔接小学、小学衔接幼教”模式。全市组建初高等教育联盟21个、小初教育联盟68个、幼小教育联盟127个。东莞市通过“莞式慕课”平台构建优质教学资源供给机制，为铜仁市1151所中小学共享10万多节优质微课和140多万道习题、教案、课件等配套资源。在全省组织的中小学(幼儿园)优质课评选中，铜仁市获一等奖9个，二等奖13个，三等奖12个。建立中学教学质量评价激励制度。出台了《铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市普通高中学校高质量发展绩效考核实施方案的通知》等文件，建立初中和高中教学质量评价体系，每年拿出150万元和500万元分别对获得一、二、三等奖的初中和高中进行奖励，建立通报表扬制度，同时将评价结果与先进申报推荐和省级资金分配挂钩，激励各中学提高教育质量。

　　聚焦主业提质量，教育水平不断提升

　　学前教育普及普惠安全发展。玉屏县、江口县、印江县已通过县域学前教育普及普惠发展省督导评估和国家评估验收。新增或升类省级示范性幼儿园4所，新增市级示范性幼儿园22所。全市学前教育三年毛入园率96.53%，公办幼儿园在园幼儿数占比58.23%，普惠性幼儿园覆盖率93.05%，超过全国、全省平均水平。

　　义务教育落实全面育人。全市适龄儿童少年辍学失学常态化清零。制定《铜仁市落实“双减”工作二十条(试行)》和《铜仁市义务教育课后服务十条》，组织召开“双减”推进会，加大校外培训机构治理，查处违规机构8所。申报第三批公办强校计划项目培育学校94所，中考体育全面实行信息化考试。

　　普通高中教育特色多样化发展。市政府印发《铜仁市落实高考综合改革工作方案》，科学设定“3+1+2”学科组合，建立“选课走班”和综合素质评价制度。高考少数民族加分政策顺利落地。5所高中被纳入民族地区基础教育质量提升行动计划项目。铜仁一中通过省级一类示范性普通高中复查评估，7所学校通过省级二类示范性普通高中复查评估。

　　现代职业教育扩容提质。创建4个省级中等职业学校名班主任工作室，培育7个市级中职校名班主任工作室。新增设16个中职专业和3个市级骨干专业。铜仁职院、铜仁幼专、贵州健康职院、思南中职校等9所职业院校成功申报28项“技能贵州”行动计划项目。石阡中职校成功获批省级“优质”中职校创建单位。铜仁职院被列入“十四五”本科层次职业大学培育单位。成功设立贵州铜仁数据职业学院。深化产教融合，新增50个校企合作项目。

　　铜仁学院提质突破发展。实施本科专业特色培育计划，新增省级一流专业4个、国家师范二级认证专业2个。3个硕士学位授权点实现招生60人，遴选120 余人的导师队伍，硕士研究生导师队伍逐渐壮大，申报11个新增硕士学位授权点，获批中外合作研究生招生名额 6人。承担政府、行业企业技术服务项目25项，合同经费270.44万元，服务经济社会发展能力增强。

　　师资力量进一步增强。中小学教职工编制县域区内按学段实行总量控制，动态调整。实行月调度制度推动落实教师工资待遇政策。下达366名学前教师招聘计划。补充特岗教师630名。评选出市级骨干教师312名，向省厅推荐22名“黔灵名师”(省级教学名师)、66名省级骨干教师。通过“国培”“省培”“市培”培训教师1.5万余人次。

　　民生无小事，冷暖在人心。铜仁教育栉风沐雨，走出不平凡的历程，实现从“跟跑”到“并跑”的转变，以进取之姿为教育高质量发展蓄势聚能，正在向“领跑”的目标奋力前行，为推动绿色铜仁现代化建设贡献教育力量。(童教轩)