用脚步丈量东阳市百余家企业厂区，用温情化解务工群众急难愁盼，用资源搭建双向发展互通桥梁……这是贵州省贞丰县驻浙江省东阳市劳务协作工作站站长陆昌斌多年的工作日常。

从一名外出务工的布依族青年，蜕变为数万名黔籍务工人员的“贴心娘家人”、45名流动党员的“红色领航人”、东西部产业转移的“归雁引路人”，陆昌斌用实际行动深入践行了黔西南州劳务协作“一个核心、两级联动、三方融合、四本台账、五大服务”的工作准则，书写了党建引领劳务协作高质量发展的实干答卷，不负“全国优秀党务工作者”的殊荣。

党旗领航筑堡垒

让党的关怀跨越山海抵达一线

“流动党员流动不流失，外出务工离乡不离党，劳务协作站不仅要做就业服务窗口，更要为在外务工老乡建设红色家园。”这是陆昌斌常挂在嘴边的话。

贞丰县驻东阳市流动党员党支部45名党员分散在东阳市各大园区、企业务工，党员管理松散、组织生活难以开展曾是站点的工作难点。

扛起黔西南州贞丰县驻东阳市流动党员党支部书记和劳务协作站站长这一双重职责后，陆昌斌创新推行“党支部统筹、党员包片、社群联动”的管理模式，将党建工作嵌入劳务服务全流程。

“当初人社部门委托我接手劳务协作站的时候，我心里清楚，服务老乡不只是找工作、解纠纷这么简单。黔西南州劳务协作站把党建放在第一位，就是让在外的党员先站出来，带头服务工友、带头遵纪守法、带头传递政策。”作为劳务协作站站长，陆昌斌深知自己肩上的责任是什么。

站点运行之初，他牵头梳理东阳市29494名务工人员情况并逐一建档、筛查流动党员信息，将45名流动党员划分为6个责任片区，推行“一名党员包联一片务工群体”工作机制，打通支部与务工群众的沟通末梢。线上搭建18个务工微信群，覆盖4200余名在外老乡，每日推送党建学习内容、人社惠民政策、岗位招聘信息；线下定期开展主题党日活动，组织东阳市务工党员代表开展红色研学、座谈交流，同步联动州内其余3个驻外流动党员党支部，实现异地流动党员组织生活常态化、规范化。

在黔西南州及贞丰县两级人社部门“两级联动”工作机制支撑下，陆昌斌对照全州《劳务协作站工作任务落实清单》，按月梳理党建引领就业服务工作成效，汇总上报务工人员动态、岗位对接成果、党员服务案例，为州县人社部门研判劳务输出形势提供了精准数据支撑。

不忘初心办实事

让服务绵延千里仍有温度

全州驻外劳务协作站以“建立四本标准化台账、落实五大核心服务”为硬性工作标准，陆昌斌立足站点实际，细化完善务工人员信息台账、岗位信息台账、务工企业台账等档案，锁定东阳市13家重点用工企业、20名黔籍在外创业能人，把就业推荐、权益维护、技能培训、政策宣传、便民代办五项服务做细做实，让人社服务从州内延伸至千里之外的浙江东阳。

多年来，陆昌斌累计收集推送优质就业岗位超10万个，今年更是搜集了1.5万个高薪适配岗位，同步邀请16家东阳市优质企业赴贞丰县开展线下专场招聘，打通“东部岗位+西部人力”双向对接通道。

“之前不太会使用电脑，求职屡屡碰壁，经过培训掌握了电脑办公操作技能后，我找到了新工作，薪资是之前的两倍。”谈及陆昌斌，贞丰县鲁容乡务工青年黄雄充满感激。

针对贞丰籍务工人员普遍存在技能单一、文化水平有限、择业竞争力弱的痛点，陆昌斌对接东阳市人社部门，为务工人员开设红木雕刻、成衣制作、电工焊工等异地技能培训班，用技能提升培训帮助务工人员提高收入。

平日里，陆昌斌随身携带人社政策宣传手册，深入厂区车间解读养老保险关系转移、工伤保险等人社惠民政策，还大力推广12333服务专线、贵州人社App等便民服务渠道。

今年以来，他累计开展线上便民服务推广工作86人次，发放宣传资料1423份，为老乡提供转岗择业、跟踪帮扶643人次，解答政策咨询、生活难题208人次。

双向赋能谋长远

促劳务协作高质量发展

从单向劳务输出，转向“输出就业+引商返乡”双向赋能，是陆昌斌在劳务协作岗位上探索出的特色路径，更是黔西南州劳务协作站推动东西部协作纵深发展的创新实践。

全州14个驻外劳务协作站在做好异地稳岗服务的基础上，深挖在外黔籍创业人才资源，一边稳住现有外出务工就业基本盘，一边牵线搭桥引导产业、资本、技术回流反哺家乡。

多年来，陆昌斌数十次往返东阳市与贞丰县，向东阳市企业家推介黔西南州营商环境、劳动力资源优势和乡村振兴产业扶持政策，对接20名贞丰籍创业带头人，成功引导返乡创业2人，引进“多米服饰”等浙东制造业企业落户贞丰县安置社区，吸纳了百余名易地搬迁妇女和留守劳动力就近务工，实现“楼上安居、楼下就业”。“若是没有陆昌斌奔走招商，我只能常年在外打零工，难以兼顾老人与子女，如今家门口就业，收入稳定、家庭团圆，一举两得。”多米服饰有限公司贞丰分厂车间管理主任蒙跃珊说。

在黔西南州驻外劳务协作站的广阔阵地上，陆昌斌不是个例，而是全州人社系统深耕异地劳务协作、做优东西部劳务服务的缩影。

今年以来，在陆昌斌等驻外站点负责人的带领下，14个站点57名工作人员扎根沿海一线，以党建为引领，围绕就业推荐、权益保障、技能提升、政策宣讲、便民代办五大服务精准发力，走访企业214次，帮助劳动者维权23人次，推动务工人员参与异地技能提升培训151人次，59473名在外黔籍务工人员实现稳岗增收。

来源 中国劳动保障报

作者 胡文艳 刘宇