第二批主题教育开展以来，贵州省黔南州独山县深入推进“四下基层”实践工作法，针对小微企业规模较小、职工人数较少，工会作用难发挥等实际情况，指导成立小微企业工会联合会，充分发挥工会和商会的各自优势，通过探索工会和商会活动共推、资源互补的“双会联动”方式，实现工会、商会、企业三方共赢，有效助力小微企业发展壮大。

短视频营销培训现场（独山县融媒体中心供图）

“这次的短视频营销培训，让我们学会如何利用短视频为自己的门店增收。”近日，走进独山县电商中心，参训学员黄建尹正专心致志地听着讲师授课。他说，如今，这样的培训活动几乎每月都有。

培训现场，讲师正用理论加实操的授课方式，讲述如何通过分析短视频的特点，找好自身的风格定位和内容定位，并以小组形式，安排学员现场拍摄小视频，教授短视频剪辑技巧。同时，还对直播平台进行对比分析，讲授直播前准备工作、如何设置直播页面、直播间标题和勾选定位等。

“随着数字化时代的到来，小微企业和商户消费促进形式需求更加多样化，县总工会、县小微企业商会联合发起了此次培训活动，面向独山各企业、商户以及所有爱好新媒体行业的工会会员开展。”独山县小微企业商会理事胡宏德说，活动旨在推动职工专业技能水平提升，助推各企业、商户提升收益，助力黔货出山。

主题教育开展以来，独山紧扣主题主线，坚持把问题整改贯穿主题教育始终，着眼发展所需、改革所急、民心所向，深入践行“四下基层”优良作风，奔着问题去，对着问题改，以实际成效检验主题教育成果，围绕推进小微企业、商户人才队伍高质量建设存在的难点堵点进行调查研究，积极组织开展各类职工会员业务素质培训、文体公益培训及赛事活动，提升职工的专业技能水平，丰富职工业余生活，持续增强职工会员的归属感、获得感和幸福感。

“目前，我们已吸纳425家小微企业、商户加入县小微企业商会，组建独立工会、行业工会等24个，吸纳职工会员2100余人。同时，组织开展各类相关培训99场次，惠及职工1300余人。”独山县总工会党组书记、副主席陆茂军介绍。

“新形势下，我们企业如何转型突围，实现可持续发展？”

“怎样助推公司提振员工信心，凝聚发展动力？”

“如何解决年轻员工‘培养难流失易’的矛盾？”

……

近日，走进独山县三联家纺，十余家企业负责人正围坐一堂，热烈讨论着企业发展中的困惑与难题，独山县小微企业工会联合会主席莫品应为小微企业、商户负责人分析着经济环境，激发大家思考企业转型发展路径，原定半小时的研讨会，持续了一个小时，参与者仍意犹未尽。

在独山县三联家纺，十余家企业负责人围坐一堂讨论着企业发展中的困惑与难题（独山县融媒体中心供图）

“加入‘异业联盟’后，生意上遇到的困惑有了交流学习的平台，还可以资源互补、节约成本，共享资源和渠道，实现服务的拓展和创新，给大家带来了十分可观的收益。”三联家纺负责人、“异业联盟”成员龙泽琼兴奋地说。

“截至目前，我们已经发展工会会员特约商家83家，‘异业联盟’成员达52家，商家开展‘异业联盟’发放优惠消费券金额合计213万元，让职工会员得到实惠的同时，吸引客源、刺激消费，有效助推小微企业发展。”莫品应介绍。

“第二批主题教育开展以来，我们在调研中发现，一些企业或处在创业阶段，或处在转型期，有发展困惑与现实难题需要解决，但企业负责人创业激情有余，理论与经验不足。”陆茂军说，本着搭建沟通合作平台的初衷，由县总工会牵头引导，县小微企业商会组织相关企业组成了“异业联盟”，激发带动企业家畅所欲言，对标分享企业的成功经验与失败教训，将“异业联盟”转化为解决小微企业发展难点的平台。

自第二批主题教育开展以来，独山牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以传承弘扬“四下基层”优良传统为抓手，结合实际找准切入点和着力点，以实打实的举措确保主题教育开展高质量、有特色、见实效。

下一步，独山将以开展主题教育为契机，切实用好“四下基层”，持续探索“双会联动”方式，进一步提升服务小微企业职工能力，为民营经济发展提供更广阔的舞台。（张明坤）