“干部服务更贴心、办事效率更高、解决问题更实在!”这是黎平群众对县直机关作风转变的真切感受。今年以来，黎平县直机关工委以党建品牌培育为抓手，着力破解党建与业务“两张皮”问题，坚持分类培育、精准赋能、示范引领，推动各机关党组织立足职能、深耕主业、打造特色，培育一批辨识度高、实效性强、可复制推广的机关党建品牌，持续以高质量机关党建护航全县经济社会高质量发展。

　　以学促干强队伍，锻造过硬机关铁军。黎平县直机关工委引导各单位依托“三会一课”、主题党日搭建常态化练兵平台，构建学练结合、实战赋能的干部培育体系，全面提升机关干部履职能力。各单位结合岗位特点打造特色学习品牌，组织部搭建青年理论学习平台，推行“点单式”研学、实战化练兵，精准破解青年干部本领短板;纪委监委开设“纪检监察微课堂”，以短平快、强实操的授课模式补齐业务能力短板;政府办创新“青蓝结对”帮带机制，开设多维度微讲堂，将课堂延伸督查督办、政务服务一线，在实战中锤炼干部公文撰写、会务保障、民生处置能力，高效办结大量政务工单、保障各类会务工作。县应急管理局建立量化评优激励机制，以实绩论英雄、以担当定优劣，树立重实干、重实绩的鲜明导向，有效激发干部队伍干事创业活力。

　　党建赋能惠民生，解锁基层治理新效能。该县坚持党建引领基层治理，深化“双报到双服务”和“四单制”服务模式，推动机关资源下沉社区、服务直达群众，用心用情办好民生实事。林业部门组建党员攻坚队，运用测绘比对、无人机航拍、档案溯源等技术，精准化解多起历史遗留林权纠纷，有效化解基层矛盾、理顺邻里关系。市场监管局创新“红色前哨员”监管模式，吸纳外卖骑手参与餐饮行业监督，延伸监管触角，补齐食品安全治理短板，构建全民共治的食安监管新格局。同时，各县直单位主动下沉结对社区，精准认领群众“微心愿”，积极开展设施捐赠、道路修缮、电路改造、困难帮扶等暖心服务，切实解决群众居住安全、生活便利等实际难题，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　品牌赋能促融合，激活行业发展新活力。该县坚持一单位一特色、一行业一品牌，推动党建工作与行业发展、中心工作深度融合。统计部门打造诚信统计党建品牌，以常态化学习培训、精准数据分析，为县域经济研判提供科学支撑;红十字会立足本地民族特色，创新“非遗+应急救护”宣教模式，双语创编科普作品、常态化开展救护实训，壮大基层应急力量;总工会聚焦特色产业发展，以党建引领技能比武、产业培训，搭建职工交流提升平台，助力全县茶产业提质增效、转型升级。

　　下一步，黎平县直机关工委将持续深耕机关党建品牌建设，持续优化培育机制、总结推广先进经验、放大品牌示范效应，持续推动党建与业务同频共振、深度融合，以实干实绩持续擦亮黎平机关党建底色，为县域高质量发展注入源源不断红色动能。

　　(吴高明  姚进忠)

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