为深入贯彻落实省、州劳动工资统计工作要求，进一步做好全县2026年劳动工资统计季报工作，不断夯实劳动工资统计基础，持续提升统计数据质量。2026年3月20日，黎平县统计局召开2026年一季度劳动工资统计业务培训会议。行业主管部门分管领导和业务人员及全县机关事业单位劳动工资统计人员共200余人参加培训。

　　会上总结回顾2025年全县劳动工资统计工作，深入剖析存在的问题，并就扎实做好2026年劳动工资统计工作提出明确要求。一要抓牢队伍建设，夯实工作基础。各单位要确保劳动工资统计岗位人员相对稳定，加强统计制度、统计口径、指标含义学习，不断提升统计业务能力。二要优化统计生态，严守纪律底线。各单位要依法统计，坚持实事求是，把数据报准报实，以数据质量为生命线，守牢工作底线。三要加强沟通协调，把准上报关口。2026年全县劳动工资统计涉及机关事业单位200家，数量较多。各单位要与县统计局密切配合，遇因机构改革、人事变动、工资政策调整等情况及时沟通，确保上报数据准确完整。四要强化填报审核，提升数据质量。各单位要切实负起主体责任，加强对本单位统计指标数据的审核评估。要重点审核数据的全面性、基础资料的可靠性、结构数据的合理性和增长速度的可比性，确保数据真实、准确、完整、及时。

　　接着，县统计局业务人员组织学习《中华人民共和国统计法》及相关统计法律法规，对劳动工资统计制度、统计云平台操作和凭证整理等进行业务培训，进一步提升了各行业主管部门和调查单位依法统计意识及统计人员业务能力，为我县做好劳动工资统计奠定了坚实基础。

　　接下来，我局将强化数据审核流程，严格把关数据第一关口，确保劳动工资统计一季度数据真实、准确、完整、及时，全面反映我县机关事业单位工资发放实际情况。(陆勇勤)

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