黎平县统计坚持党建引领业务、业务检验党建成效，聚焦队伍建设核心环节，创新推行“党员+上讲台、党员+入企业、党员+强管护”形成党建“3+”工作模式，以高质量党建赋能统计队伍建设，有效激发干部队伍凝聚力、战斗力，推动全县统计工作提质增效。

　　党建工作核心在育人，关键在强能。黎平县统计局深刻把握党建工作本质，坚持把队伍建设摆在突出位置，以过硬队伍素质夯实统计数据质量根基，破解党建与业务“两张皮”问题，实现党建引领、队伍提能、业务增效同频共振。

　　推行“党员+上讲台”，以互学互鉴淬炼过硬本领。统计局打破传统集中学习“念文件、读报纸” 的单一模式，创新搭建党员干部学习交流平台，实行领导干部带头讲政策理论、业务骨干登台传授实操方法，围绕公文写作、GDP 核算、数据分析研判等重点业务开展实战教学，通过经验分享、案例讲解、实操交流，帮助年轻干部快速补齐能力短板。常态化的互学互鉴，有效提升了干部综合业务素养，全局年轻干部快速成长为业务骨干，全县 GDP 核算预测工作精准度持续提升。

　　推行“党员+入企业”，以一线服务夯实统计根基。坚持重心下移、服务靠前，变“坐等报表”为主动下沉，组建5支党员志愿服务和业务指导小组，对全县105家“四上”企业开展全覆盖上门服务。党员干部深入企业生产一线，手把手指导规范建立电子统计台账，精准宣讲统计法律法规，现场解决企业统计工作难点堵点问题，既规范了基层统计工作流程，切实减轻企业填报负担，又牢牢守住统计源头数据质量第一道关口，夯实全县统计工作基层基础。

　　推行“党员+强管护”，以严管厚爱凝聚奋进合力。健全内部管理激励机制，落实 “月调度、季监测” 工作制度，常态化开展工作晾晒、亮点比拼、评优评先，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。严格落实森林管护区责任，常态化开展谈心谈话，及时疏导干部思想压力、化解工作难题，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断增强支部向心力、凝聚力。

　　党建引领强根基，实干担当促发展。通过党建“3+”模式落地见效，黎平县统计局干部队伍精气神全面提振，履职效能持续增强，以党建实效为全县经济社会高质量发展提供坚实统计支撑。(吴艳)

　　统筹：刘禹涵

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