贵州文化网讯 近年来，开阳县为进一步提升巡察队伍综合素质和业务水平，更好地发挥巡察利剑作用，始终坚持开启巡前“充电”模式，将业务培训作为提升巡察干部能力素质的重要手段，积极推进构建教育培训长效机制，以巡前培训为抓手，着力提升巡察干部的业务能力和综合素质，为即将“出征”的巡察队伍“充电赋能”，着力打造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的巡察干部队伍，助力巡察工作提质增效。

　　突出实用性。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，结合各轮巡察对象特点和监督重点，科学制定培训方案，突出针对性、实用性和操作性，坚持问题导向和目标导向相结合、政治与业务相结合、理论与实践相结合。同时，县委巡察办还精心设置培训课程，有针对性地邀请县纪检监察、组织、宣传、乡村振兴、财政、审计等部门业务能手进行授课，帮助巡察干部准确掌握最新的政策要求，丰富业务知识储备，着力破解巡察干部政策掌握不深不透的问题。安排县委巡察机构经验丰富的巡察组长围绕巡前工作准备、巡中方法技巧、巡后成果运用等方面进行授课，还邀请市委巡察机构有关领导传授巡视巡察实战经验和相关案例，通过培训全面提升巡察干部的政治理论水平，确保政治巡察方向不偏、焦点不散、“画像”精准。

　　突出实战性。在学习培训中还设置了总结交流环节，各巡察组就参加以往巡察工作经验交流认识体会，进一步发挥“传帮带”作用，通过“以老带新”，把好经验“传”下去，“帮”新组员增强巡察业务本领，带“巡察新兵”成长为“巡察精兵”，持续促进巡察干部把学习培训的有效性和实战性相统一，学用结合、学以致用。此外，县委巡察办还将编纂的巡察“工具包”印发给参训人员，“工具包”涵盖巡察工作手册、政策汇编、职责清单等，为巡察组精准画像提供了“智库支持”。

　　突出针对性。集中培训之后，各巡察组结合自身实际进行组内培训，明确巡察的总体要求、政治定位、监督重点和工作程序，严明工作纪律和保密纪律等巡察要求。结合被巡察单位特点，围绕县委中心工作大局、围绕“三个聚焦”，就如何紧盯被巡察单位党组织政治责任、职责使命情况有针对性开展组内业务培训，为全组同志“充电蓄能”。同时就被巡察单位时间安排、人员分工及准备事项进行充分讨论，做到人员分工明确、责任到人，增强巡察工作团队的凝聚力和战斗力，将严谨、规范、求实的工作作风传导到每一位成员，确保高质量完成巡察工作任务。

　　目前，新一届县委巡察已开展4次巡前培训，参与培训126人次。通过巡察共发现问题1363个，向被巡察单位提出意见建议316条，向相关职能部门提出意见建议35条，推动解决问题522个，向县纪委县监委、县委组织部等部门移交问题线索67件，立案9件9人，给予党纪政务处分2人，谈话函询8人，达到了“问责一个、警醒一片”的效果，“不敢腐”的氛围持续强化，有力推动全面从严治党向纵深发展，巡察系统优势进一步凸显。(冷雪)

      统筹：刘禹涵
      责编：张   珺