中国农业银行深入贯彻落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,发挥金融企业优势,帮助定点帮扶的贵州省黄平县创新设立防返贫、乡村振兴产业发展、教育培训等“三个基金”,帮助构建完善防返贫和产业发展长效机制,提升中长期产业“造血”能力和可持续发展水平,助力定点帮扶县群众巩固拓展脱贫攻坚成果。
设立“防返贫基金”,筑牢困难群众防返贫堤坝
运用捐赠资金设立“防返贫基金”。针对黄平县2.6万脱贫户、11万脱贫人口普遍存在的抗风险能力偏弱、返贫风险较高等问题,农行在黄平县投入800万元无偿帮扶资金,帮助设立“防返贫基金”,重点支持因病因学因灾以及突发意外等原因导致的收入骤减、支出骤增的困难群众,根据重病或受灾后具体情况最高给予10万元的资金救助。
借助大数据精准识别防返贫风险。防返贫基金依托农行帮助建立的“5G+智慧医疗”、医保档案、智慧校园等平台,由负责基金管理的农行工作人员与乡村振兴局、医保办、教育局、应急管理局等对接合作,结合贵州省防返贫监测平台数据,定期对脱贫人口数据、医保数据、教育数据、受灾数据等进行比对分析,形成潜在返贫风险农户预警清单,经基层干部核实无误后,通过简化流程对困难群众进行快捷救助。
防返贫基金——黄平县通过数据分析主动识别具有因病返贫风险的脱贫不稳定户,并按自费金额90%发放防返贫基金。
支持农户自助申请,确保困难群众“应帮尽帮”。除通过大数据主动识别风险外,农行还积极对接村两委、帮扶工作队等,主动协助遭遇灾、病、疫等突发情况存在致贫返贫风险的困难农户申请基金救助,确保困难群众“应帮尽帮”。
建立利益联结机制,为防返贫基金注入“源头活水”。为确保基金发展可持续,农行联合黄平县政府,完善利益联结机制,每年将优质产业项目分红、社会捐赠资金、以及基金余额理财收益等持续注入“防返贫基金”,保障基金持续注入“源头活水”。截至目前,农行黄平县“防返贫基金”累计发放救助金518万元,其中支持脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发意外困难户等411户。
设立“乡村振兴产业发展基金”,助推特色产业振兴
采用“银政担共管”模式,以金融“活水”精准“滴灌”特色产业。为助推黄平县特色产业发展,农行在黄平县投入1000万元无偿帮扶资金,并协调黄平县政府财政出资500万元,共同设立1500万元规模的风险补偿金,由黄平县助力担保公司(国有企业)和农行共同管理,为各类涉农涉贫经营主体提供政府增信支持。基金担保对象覆盖脱贫户、边缘户,以及具有帮扶效应的种养殖大户、农民专业合作社、家庭农场、产业化龙头企业等,最大放大10倍进行担保,最多可撬动1.5亿元信贷资金。财政对贷款额度5万元以内、贷款基准利率的脱贫户、边缘户提供贴息。依托“乡村振兴产业发展基金”,当地农行累计发放4190万元政府增信贷款,支持425户小微企业和困难群众发展生产。
产业发展基金——黄平县“产业发展基金+招商引资模式”落地项目奠基仪式。
探索“产业基金直投”模式,为初创期产业提供“孵化”平台。对于既缺资产又缺流水、不具备贷款条件,但前景好、具有较好帮扶效果且符合政府发展方向的初创期产业,经县政府常务会审定后通过基金直投的方式进行实施,农行和乡村振兴局共同监管,基金按约定年限分步退出、循环使用。如基金以直投方式支持黄平县建成区域内首家取得SC认证的蜂蜜加工车间,弥补产业链条短板,助力实现蜜蜂保有量1.2万箱、养殖规模3万余亩,成为黔东南州最大的林下蜂养殖基地。
积极探索“产业基金+”模式,推动打造特色产业基地。在发挥产业基金信用撬动作用的同时,农行还发挥系统优势,对接黄平县政府产业规划部署,帮助黄平县招商引资,打造“产业基金+惠农信贷+招商引资”的“产业基金+”模式,建设太子参种植和黑毛猪养殖、特色食品加工、冷链物流、电商孵化、农文旅等5大产业基地。如协调浙江农行引进黄平县农产品现代物流中心项目,企业实际投资金额4800万元,农行授信7000万元,目前已发放贷款4670万元,助力当地农产品种养殖产业化发展。
设立教育培训基金,提升群众稳定就业和致富能力
设立教育培训基金,授人以渔夯实脱贫致富根基。为实现“智志”双扶,2017年以来,农行投入帮扶资金2100余万元,帮助黄平县设立教育培训基金,对困难家庭子女开展教育助学,对基层干部、技术人员、脱贫人口等开展技能培训。目前,已累计发放助学金903万元,支持3864名困难家庭子女上学;持续帮助13643名脱贫人口熟练掌握就业技能,帮助超过3000人务工就业;帮助培训基层干部和技术人员上万人次,实现对基层干部、乡村教师医生等培训全覆盖。
联合建设培训基地,打造身边的“职业学院”。与龙头企业远鸿公司联合成立黄平食用菌培训中心,培训推广食用菌种植技术和配套金融服务,目前已培训600人次以上。与黄平县中等职业学校联合开展职业教育提升计划,重点探索休闲农业生产与经营专业教学,进一步提升5489名在校生生产技术经营能力。
“引进来、走出去”创新培训方式。组织基层干部、医务人员、基层教师“走出去”,到浙江、湖南、贵阳、凯里等地学习先进经验。将中国农科院专家“请进来”现场授课,引进新技术、新理念,为致富带头人、脱贫人口等开展劳动技能培训。
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