近年来，黎平县深入贯彻落实新时代党的组织路线，以抓支部、强队伍、聚合力、抓载体为抓手，推动党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为促进乡村振兴的优势，为抢抓融入粤港澳大湾区“桥头堡”核心区建设提供坚强组织保证。

　　一、抓支部强堡垒，筑牢乡村治理党建根基。充分发挥县委统揽作用，着力压紧压实抓党建促乡村振兴责任，县委书记先后主持召开常委会、专题会研究基层组织建设工作19次，带头落实县乡村三级党组织书记抓基层党建工作履职清单，逐级压实责任，层层传导压力。健全完善党建引领网格化治理体系，依托村(社区)统一划分综合网格，系统推进“村党支部—网格(村民小组)党小组—党员联系户”组织体系建设，在321个村(社区)划分综合网格1200个，配备网格员2731名、联户长9267名，建立党支部79个、党小组1270个，实现网格党组织全覆盖。按照“应纳尽纳、应整尽整”的原则，建立持续整顿提升软弱涣散基层党组织的长效机制，转化提升软弱涣散村党组织28个。探索试行“村级监督力量交叉监督检查试点”，开展村级交叉监督检查2轮，共监督检查发现整改问题34个，基层党组织推动乡村振兴的政治保障能力显著增强。

　　二、强队伍聚人才，释放乡村振兴人才动能。围绕本地人才需求，按照“政治上给荣誉、精神上给鼓励、政策上给扶持”原则，制定出台《黎平县促进农民工返乡创业就业行动计划》，以“全面摸底、沟通交流、服务共享”为思路，建立县、乡、村三级人才库，成功吸纳346名大学毕业生、技能人才、致富带头人回黎创业。搭建返乡创业孵化基地、返乡创业园和人才实践平台，新建“名人才”工作室37个，实施“师带徒”带动培养青年后备人才423人。借助东西部协作帮扶机遇，引进东部专业技术人才13人，与佛山市企业、职校共建培训实践基地，开展各类培训92期3944人、职业技能鉴定419人次。组建“黎平科技特派团”，选派52名科技特派员联系服务26个乡镇(街道)、坝区、重点企业和合作社，深入实地指导服务781人次，引导207名农林专家、4名医生和65名教师深入一线服务乡村振兴，10名农技专家及团队申领省级“揭榜挂帅”项目榜单。

　　三、抓载体破难点，增强基层治理服务效能。紧扣红色美丽村庄和特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点建设契机，通过改善基础、提升业态、传唱红歌、挖掘非遗资源等凝心聚力，打造出佳所、黄冈、四寨、岑所等27个县级党建示范村。结合侗族“款约”文化和工作实际，健全村级议事协商制度，积极探索形成“五老道德法庭”“八房共建”“十联工作法”“两联三亮”“寨管委”十个一行动等基层治理经验，以自然寨、村民小组为单位，组建“寨管委”1092个，有效补足基层治理短板，提升治理能力，促进乡村治理活起来。采取合约议事的形式，因地制宜修订完善各具特色、务实管用的村规民约321部，在63个村(社区)推行清单制、积分制管理，把人居环境、矛盾纠纷、消防安全等涉及群众切身利益事项纳入管理范围，通过软引导、硬约束，推动村规民约下的“合约管理”等载体深入人心，乡风文明遍地开花。(赵光平)

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